Une enquête révèle que les hommes ont économisé plus de deux fois plus d’argent que les femmes en 2022

Une enquête révèle que les hommes ont économisé plus de deux fois plus d’argent que les femmes en 2022


Un homme assis à côté d'une grande fenêtre et tenant un téléphone tout en regardant pensivement dehors.

Source de l’image : Getty Images

Qu’est-il arrivé

Les hommes ont économisé en moyenne 7 007 $ et les femmes ont économisé en moyenne 3 146 $ en 2022, selon la dernière enquête Wealth Watch de New York Life. Le montant moyen économisé dans l’ensemble était de 5 011 $.

Les niveaux de stress financier et d’optimisme différaient également considérablement selon le sexe. Interrogés sur l’état actuel de leurs finances jusqu’en 2023 :

  • 37% des hommes étaient optimistes, contre 28% des femmes
  • 26% des hommes étaient stressés, contre 39% des femmes
  • 26 % des hommes se sentaient sur la bonne voie pour atteindre leurs objectifs financiers, comparativement à 17 % des femmes
  • 26% des hommes se sentaient anxieux, contre 36% des femmes

Et alors

Le montant d’argent qu’une personne peut épargner est l’un des facteurs les plus importants de sa santé financière globale. Avoir plus d’argent dans vos comptes bancaires et vos plans de retraite offre plus de sécurité. Parce que les femmes épargnent moitié moins que les hommes, cela entraîne des niveaux de stress plus élevés et rend beaucoup plus difficile l’atteinte des objectifs financiers.

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Il y a deux raisons probables à cet écart d’épargne entre les sexes. Le plus important est l’écart de rémunération entre les sexes. Selon des données récentes sur le revenu moyen aux États-Unis, les femmes gagnaient 73 % de plus que les hommes en 2021. Leur salaire médian était de 36 726 $, contre 50 391 $ pour les hommes.

De plus, les femmes sont plus susceptibles de servir de soignantes à des parents vieillissants. Cela peut entraîner à la fois du stress et des difficultés financières, car ils assument davantage de dépenses. « Sur les 53 millions d’Américains aidants, 61% d’entre eux sont des femmes, comme l’a rapporté l’AARP en 2020 », a déclaré Suzanne Schmitt, responsable du bien-être financier à New York Life dans le communiqué de presse de l’enquête Wealth Watch.

Maintenant quoi

La différence massive d’épargne selon le sexe est inacceptable et, malheureusement, il n’y a pas de solution simple. Le résoudre dépend de l’élimination de l’écart de rémunération entre les sexes, qui est l’une des raisons pour lesquelles la lutte pour l’égalité de rémunération est si importante.

Bien que l’élimination de l’écart de rémunération entre les sexes dans son ensemble nécessite un changement sociétal, il existe des moyens de lutter pour un salaire équitable au niveau individuel. Pour éviter d’être moins bien payé à cause de votre sexe, assurez-vous que vous :

  • Connaître votre valeur. Recherchez en ligne les données salariales de votre poste pour voir comment votre salaire se compare à la moyenne.
  • Discutez des salaires avec d’autres personnes, en particulier avec des collègues masculins. C’est une autre façon de voir si vous êtes correctement rémunéré.
  • N’hésitez pas à demander une augmentation ou à changer de travail. Lorsque vous offrez de la valeur en tant qu’employé, vous avez parfaitement le droit de maximiser vos revenus.

Si vous êtes sous-payé, augmenter vos revenus est l’une des meilleures mesures que vous puissiez prendre pour améliorer vos finances. Cependant, pour en profiter au maximum, vous devez également établir un plan pour cet argent supplémentaire. Lorsque vous obtenez une augmentation, décidez du montant que vous allez mettre dans des comptes d’épargne, du montant que vous allez investir et du montant que vous utiliserez pour des dépenses sans culpabilité. De cette façon, votre salaire plus élevé est utilisé à bon escient.

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