Un homme trouve le succès dans les programmes de travail remaniés de la prison | Tous les jours

Un homme trouve le succès dans les programmes de travail remaniés de la prison | Tous les jours


Pendant la pandémie de coronavirus, le centre de détention régional pour adultes du nord-ouest (NRADC) du comté de Frederick a fait une pause pour réinitialiser ses programmes de travail pour les détenus.

« Au cours de la dernière année et demie, nous avons réorganisé tous les programmes », a déclaré le capitaine Daniel Cottrill, commandant de division au NRADC sur Fort Collier Road. «Nous voulons être connus comme une prison de programme. Et nous sommes actuellement la première prison du Commonwealth de Virginie en ce qui concerne la réintégration.

Le programme de placement à l’extérieur de la prison, qui a débuté dans les années 1980, permet à certains détenus d’entrer sur le marché du travail et de gagner de l’argent pendant leur incarcération.

Les participants commencent dans les équipes de la Community Inmate Work Force (CIWF) de la prison, puis certains ont la possibilité d’obtenir des emplois à l’extérieur de la prison s’ils respectent les directives et font preuve d’un bon comportement.

Les délinquants non violents avec 24 mois restants sur leur peine peuvent se qualifier pour un placement à l’extérieur, tandis que les détenus avec 36 mois restants peuvent être autorisés pour CIWF.

Le NRADC a la réputation d’élaborer des programmes progressistes, ont déclaré des responsables de la prison dans une récente interview. En termes de participation, ils disent que c’est le plus grand programme de prison de l’État.

En juillet dernier, le Département des services correctionnels a rendu le placement à l’extérieur disponible pour les délinquants non violents qui ont purgé 65% de leur peine, contre 85%.

«Maintenant, à peu près toute personne condamnée dans les cinq ans et demi se qualifiera en termes de temps pour les programmes extérieurs. Cela nous amène à avoir plus de gens parmi lesquels choisir », a déclaré Cottrill.

Pour illustrer les avantages de ces programmes, le nom d’un ancien détenu vient à l’esprit des responsables de la prison.

Brian Ridgley, 51 ans, du comté de Hampshire, Virginie-Occidentale, a été incarcéré à la prison le 15 avril 2019 et libéré le 3 janvier. Il a été condamné à cinq ans de prison pour vente de méthamphétamine et possession d’une arme à feu en tant que criminel condamné. .

Sa progression à travers le CIWF et le placement à l’extérieur – et l’argent qu’il a pu économiser – souligne les avantages des programmes, ont-ils déclaré.

« Nous avons refait nos paquets. M. Ridgley est l’un des gars qui a traversé tout le processus », a déclaré Cottrill.

En conséquence, il a payé plus de 12 000 $ d’amendes qu’il a accumulées dans plusieurs juridictions pour conduite illégale avant son incarcération.

Les experts disent que les programmes de placement à l’extérieur réduisent la récidive et aident les détenus à se réintégrer dans la société.

Pendant son placement à l’extérieur à la prison, Ridgley était employé à temps plein dans une usine de pneus locale, gagnant jusqu’à environ 80 000 $ par an. Il marchait parfois 3½ milles pour retourner à la prison après des quarts de travail de 14 heures.

Les détenus en placement à l’extérieur sont surveillés électroniquement et ils sont responsables de se rendre à leur travail et d’en revenir. Des vélos sont fournis par la prison pour ceux qui veulent les utiliser.

Non seulement Ridgley a gagné un salaire, mais il a été l’employé de l’usine de pneus du trimestre à trois reprises au cours de ses 14 mois de placement à l’extérieur.

« Les choses vont vite là-bas », a déclaré Ridgley, qui est allé en prison avant que COVID-19 ne frappe. «Les choses sont très différentes maintenant qu’il y a quatre ans, lorsque j’y suis allé avant COVID. Mais je suis beaucoup mieux maintenant qu’à l’époque. Je suis venu ici un homme brisé et je sors d’ici un homme bien meilleur.

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Le NRADC est entouré d’installations de fabrication, il est donc assez facile de trouver des emplois pour les détenus qui sont admissibles à un placement à l’extérieur.

Les responsables de la prison disent qu’ils reçoivent fréquemment des appels d’employeurs leur demandant s’ils ont quelqu’un de disponible pour travailler. Les appels ont été plus fréquents sur le marché du travail tendu de l’ère de la pandémie.

« Nous avons environ 50 emplois à moins de 15 minutes à pied », a déclaré Cottrill. « Je parle à beaucoup d’autres prisons et beaucoup de leurs emplois sont à quatre ou cinq miles de là. »

L’argent gagné par les détenus en liberté de travail est payable à la prison, la prison déboursant l’argent pour couvrir les frais de justice, les amendes, la pension alimentaire pour enfants et la restitution. Tout montant restant est conservé dans le compte personnel du détenu. Les détenus incarcérés pour manque de pension alimentaire pour enfants sont accélérés vers un placement à l’extérieur en raison de leur accusation.

Dans certains cas, les détenus en liberté de travail retournent aux emplois qu’ils occupaient avant leur incarcération.

Les détenus peuvent se rendre au travail en voiture s’ils ont un permis de conduire valide.

Avant que les détenus ne commencent leur placement à l’extérieur, ils suivent des programmes de formation et le CIWF.

Andy Anderson, qui est directeur des programmes à la prison, dirige des cours de 120 jours qui forment les détenus aux compétences professionnelles, y compris des instructions sur des sujets tels que les opérations bancaires prudentes, avec des sessions de formation mère-père également disponibles ainsi que la récupération de la toxicomanie et de l’alcoolisme. .

Les détenus peuvent s’inscrire à ces cours comme ils le souhaitent, mais pour les autres, la participation est ordonnée par le tribunal.

Une fois que les détenus ont terminé leur formation et satisfait aux directives des programmes de travail, ils entrent dans le programme CIWF.

Avant de passer au placement à l’extérieur, les détenus doivent faire preuve d’un bon comportement lorsqu’ils sont inscrits au CIWF, qui fait partie des programmes récemment remaniés.

«Nous avons commencé à voir nos problèmes de discipline diminuer. Une partie de cela a commencé lorsque les gens ont compris qu’ils devaient gagner leur vie », a déclaré Cottrill.

Soixante à 90 jours, c’est le temps que les détenus doivent passer au CIWF avant de passer à un placement à l’extérieur.

« Une fois par semaine, nous avons une réunion et généralement une partie de cette réunion consiste à nous asseoir et à discuter de qui est prêt à progresser vers un placement à l’extérieur tout au long du processus », a déclaré Cottrill.

George Coffman, qui est le spécialiste de la libération de travail de la prison, a des contacts dans la région et une liste d’entreprises qui embauchent généralement pour ceux qui commencent le programme.

«Nous allons commencer ici et si ce travail ne fonctionne pas, nous continuerons simplement à descendre la liste. Ils commencent par une agence d’intérim, mais ils peuvent éventuellement travailler à temps plein et gagner des jours de vacances », a déclaré Coffman.

Le complexe du NRADC se compose de deux bâtiments résidentiels à sécurité moyenne et d’un centre correctionnel communautaire à sécurité minimale, où séjournent les détenus en liberté surveillée.

La prison fournit des services correctionnels et judiciaires pour Winchester et les comtés de Clarke, Fauquier et Frederick.

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En raison de la pandémie, Ridgley a pu rester à la prison régionale au lieu d’être transféré dans une prison.

« J’aurais dû être envoyé sur la route, mais les circonstances en ont décidé autrement », a-t-il déclaré dans une interview peu après sa libération.

Charpentier de carrière, il a déclaré être tombé dans la dépendance après la fin d’une relation. Il a commencé à vendre de la drogue pour soutenir son habitude. Un groupe de travail sur la drogue a renversé un ancien utilisateur et Ridgley, alors âgé de 49 ans, a été appréhendé.

«Je faisais toutes les mauvaises choses. Mais les drogues que je prenais m’ont fait penser différemment. J’ai eu une multitude d’accusations et tout le monde avait tort sauf moi », a-t-il déclaré.

Ridgley a décrit ses premiers mois en prison comme une période où il a nié ses actes répréhensibles. Il a dit qu’il a commencé à travailler dans la buanderie centrale de la prison parce que les détenus sont tenus de faire une sorte de travail.

Travailler dans la blanchisserie était difficile, avec beaucoup de responsabilités. Mais Ridgley a déclaré que cela avait atténué une partie de son stress et qu’il avait commencé à gagner la confiance de certains des agents de correction.

Les responsables de la prison enregistrent des informations sur le comportement des détenus et communiquent sur le moment où les délinquants non violents pourraient être prêts pour des programmes extérieurs à l’approche des seuils de 24 mois (travail à l’extérieur) et de 36 mois (CIWF).

Ridgley a montré un modèle de bon comportement et d’éthique de travail. Il a finalement été transféré au CIWF, où il a tondu l’herbe au printemps, travaillé à la décharge et participé à la collecte des ordures.

sergent. Jeremiah Timbrook, qui dirige le CIWF, a déclaré que le programme offre aux détenus un environnement hautement structuré, travaillant sous la direction d’un superviseur dans des zones où les contacts avec le public sont limités, comme la décharge du comté de Frederick ou le département des travaux publics de Winchester. Une vingtaine d’hommes et une dizaine de femmes composent normalement les équipages du CIWF.

Les détenus doivent payer environ 1,50 $ par jour pour être en prison, mais le travail sur les équipes du CIWF permet aux responsables de la prison de renoncer à ces frais. Les dollars gagnés dans le cadre du programme CIWF peuvent également servir à payer des amendes judiciaires.

« Ça faisait du bien d’être dehors après quelques années passées à l’intérieur », a déclaré Ridgley. « Maintenant, j’étais entré dans le domaine de l’éligibilité aux programmes extérieurs. »

La prochaine étape pour Ridgley était le placement à l’extérieur. Il a décroché un emploi à la chaîne de montage chez Rice Tire, qui vend des pneus et les fabrique.

Il travaillait environ 40 à 50 heures par semaine mais voulait plus.

Des collègues, qui avaient été inscrits dans le système de la prison en tant que contacts de transport pour Ridgley, l’ont conduit. Il a été sélectionné pour faire des heures supplémentaires, mais ses collègues qui l’avaient aidé pour le transport ne travaillaient pas les fins de semaine. Néanmoins, il a accepté les heures supplémentaires et a commencé à marcher vers et depuis l’entreprise, une distance d’environ 3½ miles dans chaque sens.

« C’était éprouvant, mais je le faisais parce que c’était une opportunité d’avancement », a déclaré Ridgley.

Ridgley est toujours employé chez Rice Tire et a été promu plusieurs fois. Il a dit avoir trouvé un employeur qui croit en l’idée de donner une seconde chance et, selon les responsables de la prison, il n’est pas le premier détenu que l’entreprise a embauché.

Le jour où il est sorti de prison, il a pu acheter un camion d’occasion après avoir travaillé pour obtenir un permis de conduire légal.

Il a dit qu’il faisait des petits pas. Il a économisé de l’argent grâce au placement à l’extérieur, mais il sait qu’il n’ira pas plus loin.

« A un moment, j’ai cru qu’il n’y avait plus d’espoir. Maintenant, je pense qu’il y a de l’espoir, mais vous devez vouloir vous aider, et ces gens ici vous aideront », a déclaré Ridgley à propos des responsables de la prison. « Je suis la preuve vivante que ce programme est axé sur la progression, le travail et la construction. »

Il a ajouté: « J’ai toujours été un travailleur et j’ai été détourné, mais je suis de retour sur la bonne voie maintenant. »

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