Plus d’employeurs de Dunedin ajoutés à OUI – Systeme io

Plus d’employeurs de Dunedin ajoutés à OUI – Systeme io


Le programme Youth Employment Success (YES) ajoute plus d’employeurs à Dunedin cette année, a déclaré Jay Haerewa, responsable du programme national YES.

YES a commencé comme une plateforme en ligne en 2016, financée par le ministère du Développement social, et compte maintenant 82 employeurs impliqués à Dunedin.

« Nous aurons bientôt quatre autres employeurs répertoriés sur notre plateforme », a-t-elle déclaré.

Elle a dit que c’était dans les dernières étapes de discussion avec « certains employeurs spéciaux » à Dunedin, cependant, elle ne les a pas nommés.

« Nous bénéficions d’un solide soutien de la communauté des affaires à Dunedin. Ils se soucient vraiment des jeunes et le nombre d’employeurs impliqués dans le programme en est la preuve. »

YES est présent dans sept endroits – Dunedin, Eastern Southland, Nelson et Tasman, Marlborough, Waimate et Waitaki, Whanganui et Rangitikei et la côte ouest.

Il compte 25 employeurs issus d’un large éventail d’industries dans l’est du Southland et 20 employeurs à Whanganui.

Des conversations étaient en cours sur la manière dont le programme pourrait être déployé à l’échelle nationale, a-t-elle déclaré.

YES était également en phase finale de discussion avec Te Kura, l’école d’enseignement à distance financée par l’État proposant divers programmes et cours d’apprentissage, a-t-elle déclaré.

« Cela nous aidera à devenir un acteur national. »

L’agence de marketing Firebrand a soutenu le programme Youth Employment Success (YES).

La directrice générale Rebecca Twemlow a déclaré que les entreprises devaient être flexibles et fournir un environnement de travail pour attirer et retenir les talents.

« Avec des conditions difficiles sur le marché du travail, les employeurs doivent être plus flexibles, se connecter et s’engager de différentes manières, et rendre leurs entreprises attrayantes pour les jeunes. »

Elle a dit que OUI était un excellent moyen de le faire et a montré que les organisations étaient favorables aux jeunes.

« Si vous vous en assurez, les gens vous choisiront comme employeur avant tout le monde », a-t-elle déclaré.

Pendant Covid, YES a adopté des technologies en ligne pour la communication et l’interaction, ce qui l’a aidée à toucher davantage de jeunes et d’employeurs.

« L’utilisation de la technologie et de l’engagement en ligne nous a permis d’atteindre encore plus d’employeurs », a déclaré Mme Twemlow.

Au cours du premier semestre de l’année dernière, YES a organisé un salon de l’emploi numérique auquel ont participé plus de 500 participants sur deux jours.

YES a reçu un prix d’impact social aux Good Design Awards australiens pour l’événement.

YES a également reçu un Maori Business Award lors des Grand Business South Awards l’année dernière.

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