Les femmes dans le marketing numérique – Relier les grands esprits avec LinkUnite – Systeme io

Les femmes dans le marketing numérique – Relier les grands esprits avec LinkUnite – Systeme io


Lee-Ann est de retour avec un autre podcast. Cette fois, mettant en vedette deux charmantes dames de LinkUnite, une retraite exclusive pour femmes et un forum de marketing numérique sur invitation uniquement qui ressemble à la combinaison parfaite d’une soirée entre filles pour briser le plafond de verre.

« Dédié à élever les femmes fondatrices dans l’industrie numérique. »

La fondatrice et PDG, Amanda Farris, et la présidente et directrice de l’exploitation, Sara Malo, se joindront à Lee-Ann pour parler de l’autonomisation des femmes dans l’industrie du marketing numérique. Amanda a travaillé dans les secteurs de la technologie, de l’immobilier, de la finance, de l’architecture et du design et partage maintenant ses compétences en marketing et en communication mondiale avec le reste du monde. Sara travaille dans l’industrie du marketing depuis 22 ans, un sujet dont elle parle régulièrement sur son blog ainsi que sur des podcasts respectés.

Avec un tel podcast centré sur les femmes, nous demandons, comment les femmes peuvent-elles exceller dans l’industrie du marketing d’affiliation ? Existe-t-il des moyens pour les femmes de s’entraider pour exceller dans le secteur de l’affiliation ? Et pourquoi plus de femmes dans le marketing d’affiliation seraient-elles bénéfiques pour l’ensemble de l’industrie ?

Que peuvent faire les femmes pour s’entraider dans l’industrie du marketing d’affiliation ?

Eh bien, si nous prenons LinkUnite comme exemple, ce concept est né d’une simple question entre deux femmes, Amanda et Sara : y a-t-il des événements qui s’adressent aux femmes dans le marketing d’affiliation ?

Amanda a déclaré à propos de son parcours professionnel et de sa contribution aux femmes dans l’industrie : « Je viens de me frayer un chemin pour vraiment faire connaître les initiatives féminines dans notre industrie et élever les femmes dans l’espace du marketing numérique. »

Et cela commence simplement par avoir le courage de parler et de faire équipe. LinkUnite a commencé comme un partenariat, tout comme de nombreuses autres entreprises. Nous avons certainement un effet secondaire des femmes sur le lieu de travail qui essaient de faire leurs preuves et qui arrivent à la conclusion qu’elles doivent le faire seules. Pas vrai.

Et ce podcast aborde le besoin de partenariats entre les sexes.

Sara dit: « Nos événements que nous avons en ce moment, comme notre événement en décembre, sont réservés aux femmes, mais nos plus grands partenaires sont en fait, euh, des hommes. »

Amanda ajoute: «Les événements d’une journée que nous voulons faire l’année prochaine, nous voulons qu’ils soient mixtes. Nous voulons qu’il y ait une collaboration, vous savez, quelle que soit la manière dont ils veulent participer et s’impliquer.

Les partenariats et le travail d’équipe sont sans aucun doute la clé de l’inclusivité, et les femmes ne sont pas les seules à pouvoir se soutenir mutuellement, mais des événements comme LinkUnite contribuent certainement grandement à promouvoir la camaraderie dans l’industrie.

Comment les femmes peuvent-elles exceller dans l’industrie du marketing d’affiliation ?

Si nous devions prendre les stéréotypes de genre et courir avec eux, les femmes ont beaucoup de force dans l’industrie de la gestion du marketing d’affiliation. Il faut presque la touche d’un parent. Vous devez avoir l’assurance du père de la famille nucléaire pour demander ce que vous voulez, mais la capacité de la mère à entretenir une relation et à faire des compromis là où vous en avez besoin.

C’est clair chez Amanda, qui dit aux aspirants managers d’affiliés : « Vous n’avez pas besoin d’avoir l’éducation, toutes les certifications ou quoi que ce soit pour vraiment vous lancer. Il vous suffit d’avoir de la créativité et une éthique de travail acharnée et vous pouvez vraiment aller n’importe où. » tu veux y aller. Et je pense que l’aspect du partage d’histoires est que les expériences partagées sont le moyen le plus rapide pour les gens d’apprendre, de grandir et d’évoluer.

Comment plus de femmes dans la gestion du marketing d’affiliation peuvent-elles aider l’industrie dans son ensemble ?

En posant des questions sur l’industrie dans son ensemble, Lee-Ann a déclaré : « J’ai affaire à des gestionnaires de comptes affiliés dans notre formation qui sont épuisés, ils ne savent pas comment progresser, ils ne savent pas où va leur carrière, ils ont l’impression d’avoir décroché un emploi qui leur demande de plus en plus, mais ils ont de nouvelles idées pour ça.

Et Amanda a eu une grande perspicacité, en disant: «Nous voulons faire venir cette prochaine génération, ce prochain groupe de personnes, et les préparer au succès afin qu’ils n’aient pas vraiment à, je ne dirais pas comme travailler aussi dur que nous le faisons, mais ils n’ont pas à subir le même épuisement professionnel.

Renforcer les personnes qui nous entourent et les personnes qui arrivent dans la prochaine génération aidera l’industrie dans son ensemble, c’est pourquoi il est important d’aborder la création de toute entreprise de marketing, et même d’une entreprise, avec l’inclusivité au premier plan.

Écoutez pour en savoir plus sur :

  • L’histoire de LinkUnite et ses progrès
  • Ce que LinkUnite peut offrir aux femmes dans l’industrie du marketing numérique
  • Comment les femmes peuvent s’entraider pour se développer dans l’industrie
  • L’inclusion de l’industrie du marketing d’affiliation

Segments clés de ce podcast et où vous pouvez vous connecter en direct

(05:00) – Le pouvoir éducatif du « partage d’histoires » chez LinkUnite

(10:00) – Ce que vous pouvez apprendre en tant que nouveau venu sur LinkUnite

(15:00) – L’avantage de «l’esprit de ruche» des partenariats mondiaux d’affiliation

(20:00) – La confiance nécessaire pour s’exprimer en tant que femme dans l’industrie numérique

(23:00) – S’impliquer avec LinkUnite en tant qu’étudiant ou mentor

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